Telekom recortará 32 mil empleos

El momento probablemente no haya sido el más propicio para dar a conocer los planes de la mayor compañía de telecomunicaciones de Europa, la Deutsche Telekom. Por una parte, las estadísticas publicadas este miércoles dan cuenta de una perceptible reducción en el número de desocupados en Alemania, que el gobierno celebra como fruto de sus reformas, aunque los expertos no se atrevan a interpretarla como un giro en la tendencia. Por otra, la propia Telekom daba a conocer, horas más tarde, que había recibido la autorización para transfigurar la esfera que se encuentra en lo alto de la torre de telecomunicaciones de Berlín, en un gigantesco balón de fútbol.

Los problemas de la telefonía fija

El golpe publicitario de cara al Mundial 2006 difícilmente haya logrado opacar el otro titular protagonizado por el gigante de la telefonía germana: el anuncio de que la Deutsche Telekom piensa desprenderse de nada menos que 32 mil trabajadores cayó como balde de agua helada. De poco alivio sirve que el plan se vaya a poner en práctica en el plazo de tres años, o que el departamento de personal asegurara que no habrá despidos forzados hasta fines del 2008, sino que la reducción se llevará a cabo mediante jubilaciones anticipadas u ofertas de indemnizaciones.

El poderoso sindicato Ver.di, el de mayor afiliación en Alemania, anunció de inmediato resistencia a esta drástica reducción de personal, y subrayó su intención de 'indagar cada una de las medidas previstas'. La filial de telefonía fija de Deutsche Telekom, T-Com, la mayor del grupo, con 108.000 empleados, que sufre desde hace años un fuerte descenso de la facturación por el incremento de la competencia, es la división más afectada por este masivo recorte, ya que perderá 20.000 puestos de trabajo.

Planes condicionados

Simultáneamente, la empresa planea contratar a cerca de 6.000 personas en otras áreas, como la ampliación de la red de fibra de vidrio de alta velocidad. Pero tales perspectivas se ven supeditadas a la regulación del sector. Más aún: Telekom advirtió que si las regulaciones del nuevo mercado ponen en peligro los planes con respecto a la citada red de fibra de vidrio, no habría contrataciones sino una reducción adicional de 5.000 puestos de trabajo.

Deutsche Telekom, que en los últimos diez años ha reducido ya 100.00 puestos de trabajo para afrontar el aumento de la competitividad, pronosticó que los costes de este nuevo programa de ahorro ascenderán hasta los 3.300 millones de euros.