تلاش‌های آلمان برای جذب متخصصان خارجی

بازار کار آلمان مدت‌ها است با مشکل کمبود متخصص به ویژه در رشته‌های فنی و مهندسی روبرو است. براساس یک پژوهش تازه، بسیاری از مهاجران می‌توانند با آموخته‌های خود در خارج از آلمان، به رفع این کمبود کمک کنند. اما مدارک تخصصی کسب شده در خارج از آلمان، اغلب در این کشور به رسمیت شناخته نمی‌شوند.

شانس متخصصان رشته‌های فنی و مهندسی

پژوهشی که «انستیوی اقتصاد آلمان» انجام داده نشان می‌دهد که نیمی از مدارکی که مهاجران به آلمان در زادگاه خود کسب کرده‌اند، به رشته‌های فنی و مهندسی مربوط می شود. آلمان اتفاقا در همین رشته‌ها با کمبود نیروی کار روبرو است.

فقدان معیارهای حقوقی روشن و کمبود اطلاعات درباره مدارک فنی و حرفه‌ای خارج از آلمان، سبب شده است که این کشور تاکنون نتواند از نیروی کار مهاجران دانش‌آموخته و متخصص به خوبی استفاده کند. صدها هزار مهندس و کارشناس فنی مهاجر در آلمان به مشاغلی شبیه تاکسی‌رانی یا نگهبانی هتل اشتغال دارند. بر اساس بررسی‌های انجام شده، این‌ها می‌توانند در صورت اشتغال به کار اصلی خود، تولید ناخالص ملی آلمان را یک درصد بالا ببرند.

قانون تازه، برای ارزیابی مدارک

دولت آلمان تصمیم دارد قانون تازه‌ای را برای به رسمیت شناختن تخصص‌های کسب شده در خارج از این کشور تهیه کند. بنیاد اقتصاد آلمان تخمین می‌زند که با تصویب چنین قانونی، بیش از ۳۰۰ هزار مهاجر مقیم آلمان امکان خواهند یافت که خواستار ارزیابی مدارک تحصیلی خود شوند.

انستیوی اقتصاد آلمان، از سوی دولت مامور شده است امکانات عملی ایجاد یک بانک اطلاعاتی در مورد ویژگی‌های رشته‌های تحصیلی در کشورهای مختلف را بررسی کند.

جذب متخصصان از سایر کشورها، سیاست دیگری است که دولت آلمان برای حل مشکل کمبود نیروی کار متخصص در پیش گرفته است. به گزارش خبرگزاری رویترز، رهبران احزاب دموکرات مسیحی و دموکرات آزاد آلمان، قرار است روز ۱۸ نوامبر، در مورد راه‌های اجرائی این سیاست به رایزنی بنشینند.

به گفته اشتفان زایبرت سخنگوی دولت، این نشست به وزرای مربوطه امکان می‌دهد که نسخه‌هائی را، فراتر از قواعد جاری برای اجرا تهیه کنند.

JT/MM