Автор книги "Факты и мифы о карьере": начальство живет дольше

Тема "карьера" уже успела обрасти мифами и предрассудками. Нередко можно услышать мнение о том, что чрезмерное честолюбие и желание продвинуться по карьерной лестнице, - это негативные качества. С вопросом о том, может ли понятие "карьерист" упоминаться в положительном значении, Deutsche Welle обратилась к одному из ведущих специалистов в области "офисной дипломатии", немецкому публицисту и консультанту по вопросам карьерного роста Мартину Верле (Martin Wehrle).

Его книги "Секреты начальника", "Враг в моем офисе", "Как добиться роста зарплаты" не раз попадали в списки экономических бестселлеров. Последняя книга Верле "Факты и мифы о карьере", вышедшая в 2009 году, рассказывает о наиболее распространенных заблуждениях, имеющих отношение к профессиональной деятельности.

Deutsche Welle: Карьерист - это нехороший человек?

Мартин Верле: Все зависит от толкования самого понятия "карьерист". Так обычно называют того, кто любой ценой готов идти вверх по карьерной лестнице, как говорится, "по трупам". Лично у меня такой карьерист не вызывает симпатии. Но ведь, карьеру можно строить и без стремления занять руководящие позиции. Главное, чтобы человек раскрылся в своей профессии. Мне импонирует карьерист, который поставил цель реализоваться в профессии и развить свои таланты.

- Честолюбивые карьеристы - это массовое явление в Германии?

- Сейчас много людей с хорошим образованием. И им не терпится применить полученные знания на практике. Причем многие не собираются довольствоваться "закручиванием гаек". Они хотят принимать активное участие в развитии компании и стремятся реализовать свой творческий потенциал. Безусловно, преимущества на стороне тех, кто занимает руководящие позиции. В моей новой книге "Факты и мифы о карьере" ("Lexikon der Karriere-Irrtümer") я привожу результаты одного исследования, согласно которому люди, которые лично несут ответственность за что-либо, в среднем живут на четыре - четыре с половиной года дольше, чем те, кто вынужден следовать указаниям сверху. Возможность самому принимать решения делает человека свободнее и здоровее.

- У карьериста мужское или женское лицо?

- Типичный карьерист в нашем представлении - это все-таки мужчина, но времена меняются. Появилась масса исследований на тему, кто на руководящих позициях зарабатывает больше. Конечно, мужчины по-прежнему зарабатывают больше женщин. Женщины и сегодня чаще выбирают плохо оплачиваемые профессии. Они идут в социальную сферу, работают медсестрами, продавцами. Если взять все население Германии, то женщины зарабатывают почти на треть меньше мужчин.

Еще одно объяснение этому кроется в том, что женщины не умеют отстаивать свои интересы так, как это делают мужчины. Например, при обсуждении зарплаты, женщины ведут себя скромнее. Но вот в возрастной группе "до 30" все наоборот: женщины зарабатывают больше своих коллег-мужчин. Это новое поколение. Эти женщины хотят реализовать себя в профессии, а не быть только домохозяйкой, женой и матерью. Сегодня встречается все больше женщин, которые становятся примером для мужчин.

- Будут ли женщины в будущем зарабатывать больше мужчин?

- Не могу вам пообещать, что грядут большие перемены. Однако если посмотреть на новое поколение, то совершенно очевидно, что женщины становятся все более самоуверенными. К тому же мы живем в эпоху глобализации, а значит - у женщин всегда есть возможность уехать в ту страну, где им будут платить больше. Думаю, со временем ситуация станет более ровной. Женщины и мужчины будут зарабатывать одинаково: одинаково мало или одинаково много.

- Много ли среди карьеристов одержимых?

- "Одержимый карьерой" - это звучит так, как будто бы вся жизнь человека подчинена только одному интересу - сделать карьеру. Таких все-таки меньшинство. Как правило, человек выбирает профессию, которая доставляет ему удовольствие. И в какой-то момент ему хочется продвинуться вперед в своей сфере деятельности. Например, журналист, освещающий текущие мероприятия, может захотеть большего - быть не просто автором, а принимать активное участие в формировании редакционной политики. Ведь у каждого есть право на профессиональный и карьерный рост.

- Какие опасности таит успех в профессии?

- Люди, которые придают очень большое значение занимаемой должности и испытывают потребность в общественном признании, идут на большой риск. Они хотят высокую зарплату, дорогой служебный автомобиль, хорошо звучащую должность, которая будет указана на визитной карточке. Но ведь жизнь - это не только работа. Помимо профессии, существует и личная жизнь. Очень важно найти баланс между этими двумя составляющими. Тот, кто всю энергию направляет в работу, в результате рискует превратиться в одинокого человека. Это может произойти очень быстро: потеря друзей, потому что не хватает времени на встречи; развод, так как брак разбивается о карьеру; потеря здоровья, потому что нет желания заниматься спортом…

Тот, кто живет только своей профессией, - на самом деле бедный человек, даже если он сумел заработать состояние. Замечательно, когда удается совмещать работу и личную жизнь. Ведь в жизни все взаимосвязано. Если у человека нет личной жизни, если его не поддерживают родные и друзья, если он не занимается спортом и не читает книги, - такой человек не может добиться успеха в профессии. Это невозможно.

- Какой совет можно дать "новичкам"?

- Успех определяют не только достижения. У самого усердного сотрудника шансы на продвижение совсем не обязательно выше. Одного усердия недостаточно. Надо не только хорошо работать, но еще и говорить об этом. Каждый сам должен заботиться о том, чтобы начальник узнавал о результатах, чтобы клиент доносил свои положительные отзывы до руководства. Еще один совет: многие думают, что чем больше работаешь, тем выше шансы на продвижение. Это заблуждение. Время не имеет такого уж большого значения. Все зависит от подхода начальника. Если сам начальник начинает работать в десять часов утра, то какой смысл приходить на три часа раньше?

- Можно ли выявить "карьериста" на ранней стадии?

- Все зависит от того, получаете ли вы удовольствие от работы. Конечно, можно сразу сказать себе: я работаю для того, чтобы жить, а не живу для того, чтобы работать. Тогда можно довольствоваться средней позицией и уделять больше внимания другим вещам. Однако при таком отношении к работе вы сильно рискуете. При первой же волне увольнений вы окажетесь среди безработных. Если же вы относитесь к работе с душой, то наградой вам станут положительные эмоции. Такие люди живут дольше.

- Говорят, любовь - слепа, а карьера?

- Карьера, может быть, тоже. Действительно, у некоторых в голове только посты и продвижение. Они готовы расталкивать всех локтями и идти по трупам. Это очень опасная тактика. Ведь слепой не видит высот, на которые взбирается. Главное - всегда помнить о том, что чем выше взлет, тем больнее будет падать. Лучше смотреть правде в лицо, чем закрывать глаза на действительность.

Беседовала Марина Борисова
Редактор: Юлия Сеткова